کیان پاورپوینت
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوهکیان پاورپوینت
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوهپاورپوینت تاثیر باد بر روی انسان و معماری
| دسته بندی | جغرافیا |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 699 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
دانلود پاورپوینت با موضوع تاثیر باد بر روی انسان و معماری، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف باد
نحوه ی تشکیل باد
انواع بادهایی که ایران را تحت تاثیر می گذارند
بادهای عمومی
بادهای موسمی
باد های محلی
انواع باد های محلی تاثیر گذار بر روی ایران
نسیم های خشکی و دریا
شرایط لازم برای بروز نسیم دریا و خشکی
نسیم کوه و دره
داغ بادها
سوزبادها
اثرات باد
تاثیر باد بر منطقه ی آسایش اقلیمی
رابطه ی سرعت باد و واکنش انسان
تاثیر باد بر ساختمان
عملکرد تهویه ی طبیعی و نیاز به آن در ساختمان
عواملی که در شکل و سرعت جریان هوا در داخل ساختمان تاثیر دارند
راهکارهای مقابله با اثرات مضر باد بر روی ساختمان
منابع و ماخذ
قسمتی از متن:
تعریف باد : به حرکت هوا یا به جریان هوائی که از مناطق پر فشار به مناطق کم فشار در جهت شیب فشار حرکت می کند باد می گویند. اختلاف فشار، روی سرعت باد تأثیر می‌گذارد. هر چقدر اختلاف فشار کمترباشد،باد آرام تر می وزد وهرچقدر اختلاف فشار بیشتر باشد، باد شدید ترمی وزد.
نحوه ی تشکیل باد : در هوای آزاد هر جا هوا سرد باشد سنگین تر است و فشار بیشتری دارد و در مقابل هوای منطقه ی گرم سبکتر است و فشار کمتری دارد .پس هوای سرد و سنگین نقاط پرفشار به سوی هوای گرمتر و سبک تر مناطق کم فشار جریان می یابد و سبب ایجاد باد می گردد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " تاثیر باد بر روی انسان و معماری " می باشد که در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
کاربرد مدل های معادله ساختاری در تحلیل رفتار سفر مراجعین به بازار بزرگ تهران 2018(word)
| دسته بندی | برنامه ریزی شهری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 456 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 13 |
سال انتشار: 1397
محل انتشار: پژوهشنامه حمل و نقل، دوره: 15، شماره: 3
کد COI مقاله: JR_TRJ-15-3_001
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت word قابل دریافت می باشد)
چکیده مقاله:
به منظور بررسی رفتار مراجعین به مراکز خاص همچون بازاری یا مراکز خرید بزرگ یا تعیین نقش متغیرهای پنهان افراد مراجعه کننده به این مراکز، در سال های اخیر مطالعات متعددی برای مدل سازی این انتخاب ساخته شده است. در دهه اخیر مطالعات متعدد به صورت گسترده ای پذیرفته اند که ارزش ها، نگرش ها و به طور کلی متغیرهای پنهان فردی نقش اساسی در رفتار مشتریان و انتخاب های آن ها دارد. به دلیل اهمیت و جایگاه بازار تهران و نقش موثر متغیرهای پنهان در انتخاب مقصد در پژوهش جاری مدل انتخاب بازار بزرگ تهران به عنوان مقصد سفرهای خرید پوشاک مورد بررسی قرار می گیرد. نقطه قوت مدل ساختایر ساختار تصمیم گیری افراد است و نشان می دهد که متغیرهای پنهان چه تاثیری در انتخاب افراد دارند. نتایج مدل ساختاری نشان می دهد که فرضیه تاثیر متغیرهای نگرش، سبک زندگی و نوع خریدار بودن در مطلوبیت متغیرهای پنهان و متغیرهای اقتصادی اجتماعی در مطلوبیت متغیرهای مشاهده شده رد نشد. همچنین نتایج نشان می دهد که مدل ساختاری 68/1 مشاهدات را درست پیش بینی کره است که 57/1 درصد کسانی هستند که بازار را انتخاب نکرده اند و 16/4 درصد مراجعه کننده به بازار هستند (35 مورد از 42 انتخاب بازار معادل 83/33 درصد از افراد انتخاب کننده ی بازار). همچنین نگرش، سبک زندگی و نوع خریدار بودن افراد نسبت به مرکز خرید دارای تاثیر معنی داری در مطلوبیت متغیرهای پنهان و انتخاب مرکز خرید پوشاک است. برخی از متغیرهای اقتصادی اجتماعی نیز در مطلوبیت متغیرهای مشاهده شده و انتخاب مرکز خرید پوشاک معنی دار است به طوری که مرد بودن و سفر با سواری شخصی باعث کاهش مطلوبیت و سفر با مترو باعث افزایش مطلوبیت سفر به مقصد بازار می شود. افرادی با سطح 2 هزینه کرد ماهیانه (هزنیه کرد ماهیانه 1/5 تا 2 میلیون تومان) نسبت به سایر سطوح هزینه کرد تمایل بیشتری به مراجعه به بازار نسبت به سایر مقاصد دارند.
کلیدواژه‌ها:
مدل های معادله ساختاری، سفر خرید، تحلیل رفتار، بازار بزرگ، تهران
پاورپوینت کارآفرینی و انواع آن
| دسته بندی | خدماتی و آموزشی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 109 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 54 |
کارآفرینی فرآیند یا مفهومی است که در طی آن فرد کارآفرین با ایده های نو، خلاق و شناسایی فرصت های جدید با بسیج منابع، به ایجاد کسب و
شرکت های نو ، سازمان های جدید و نوآور رشد یابنده مبادرت می ورزد. این امر توام با پذیرش خطرات است ولی اغلب منجر به معرفی
محصول یا ارئه خدمات به جامعه می شود. انگیزه های مختلفی در کارآفرین شدن مؤثر می باشد که از جمله آنها : نیاز به موفقیت، نیاز به کسب
درآمد و ثروت، نیاز به داشتن شهرت، و مهمتر از همه نیازمندی به احساس مفید بودن و استقلال طلبی را می توان نام برد.
یک کارآفرین کسی است که یک مدل تجارت را توسعه می‌دهد، سرمایه فیزیکی و انسانی لازم برای شروع یک سرمایه‌گذاری جدید را فراهم
می‌کند، آن را عملیاتی می‌کند و مسئول موفقیت یا شکست آن است. به تأکید عبارت مسئول موفقیت یا شکست توجه داشته باشید زیرا کارآفرین از
مدیر حرفه‌ای متمایز است؛ به این معنی که کارآفرین یا سرمایه خود را از منابع خود سرمایه‌گذاری می‌کند یا سرمایه را از منابع خارجی افزایش
می‌دهد و در نتیجه مسئول شکست و همچنین پاداش در صورت موفقیت است، در حالی‌که مدیر حرفه‌ای کار اختصاص داده شده به وی را با در
نظر گرفتن پرداخت پول به انجام می‌رساند. به‌عبارت دیگر، کارآفرین علاوه بر خلق یک شرکت جدید، ریسک‌پذیر و نوآور است در حالی‌که مدیر
حرفه‌ای تنها اجراکننده است.
حمایت از کارگران زن در پرتوی مفهوم کار شایسته: بررسی حقوق ایران و هند 2018(word)
| دسته بندی | حقوق |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 165 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
سال انتشار: ۱۳۹۷
محل انتشار: فصلنامه پژوهش نامه حقوق بشری، دوره: 4، شماره: 3
کد COI مقاله: JR_WMN-4-3_004
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در ۲۶ صفحه با فرمت word قابل دریافت می باشد)
چکیده مقاله:
زنان کارگر به عنوان یکی از قشرهای مورد حمایت اجتماعی، در معرضآسیب های گوناگونی قرار دارند. به همین دلیل، حمایت های خاص از زنان کارگردر اسناد مختلف بی نالمللی از جمله اسناد حقوق بشری و نیز مقاوله نامه های سازمانبین المللی کار درج گردیده است. تساوی حقوق میان زنان و مردان کارگر از اصولبدیهی است که باید در تمام نظام های حقوقی مورد احترام قرار گیرد. در حقوقداخلی، مقررات قانون کار، قانون اساسی و اسناد بالادستی حمایت های مناسبی را درخصوص کارگران زن به رسمیت شناخته اند. یکی از موضوعات نوین مطرح شدهتوسط سازمان بین المللی کار، مفهوم کار شایسته است که بر اساس آن، کار باید برمبنای احترام به کرامت و شان انسانی باشد. بر این اساس، سازمان بین المللی کار،برنامه ها و اهداف کار شایسته را در کشورهای مختلف دنبال می کند. کشور هند یکیاز این کشورها است که برنامه جامعی را برای کار شایسته پیاده می کند. در این اثر،به طور تطبیقی به وضعیت حمایت از زنان کارگر در حقوق هند و ایران از دریچهکار شایسته می پردازیم.
کلیدواژه‌ها:
کارگران زن، کار شایسته، حقوق هند، حقوق ایران، سازمان بین المللی کار